Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Marketing suchen wir für die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald und das SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen (anteilig oder hybrid möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen Social Media Manager w/m/d. Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Selbstständigkeit & Kreativität: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, Intranet)
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie für die Gesundheitszentren
Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kampagnen
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Klinikleitung und Marketing/Unternehmenskommunikation
Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Sprache, Storytelling und visuelle Inhalte
Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media- und KI-Tools, Redaktionsplanung und Analyse
Erfahrung mit Foto- und Videoproduktion (idealerweise Adobe Premiere Pro)
Reisebereitschaft innerhalb der Standorte
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet:
Helena Hoffmann | Marketing | Telefon 1