Pflegedienstleitung mit Ausblick
Wir suchen eine fachkundige und überzeugende Pflegedienstleiterin, die gemeinsam mit der Teamleiterin die fachliche, organisatorische und personelle Führung unseres Pflegedienstes übernimmt.
Aufgabenbereiche
* Pflege- und Qualitätsmanagement: Die Planung, Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungsleistungen steht an erster Stelle. Dies umfasst die Durchführung von Pflegevisiten, die Sicherstellung von Pflegestandards und Hygienemaßnahmen sowie die Verantwortung für eine vollständige, fachgerechte Pflegedokumentation. Zudem sind wir in der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Qualitätsprüfungen) besonders verantwortlich.
* Personalführung & -entwicklung: Die Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung ist ebenso wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildender. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen bei Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung, motivieren sie und führen sie fachlich durch das Team.
* Organisation & Kommunikation: In unserer Organisation arbeiten wir eng zusammen. Unsere Pflegedienstleitung vertreten wir bei Abwesenheit der Teamleiterin, nehmen regelmäßig Kontakt zu Ärzten, Angehörigen und Kooperationspartnern auf und setzen uns für den aktiven Wissenstransfer ein. Zudem unterstützen wir internen Audits und Qualitätskontrollen.
Forderungen an Dich
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger_in, Altenpfleger_in oder vergleichbar).
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder Bereitschaft zur Qualifizierung.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Leitungserfahrung.
* Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein motivierender Führungsstil.
* Hohe fachliche Kompetenz in Pflege und Qualitätssicherung.
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung inkl. Zuschlägen und Sonderleistungen + 13. Monatsgehalt.
* Befristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Einrichtung.
* Klare Einarbeitung & Unterstützung durch die Geschäftsführung.
* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes.
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (z.B. PDL-Qualifikation).
* Dienstwagen auch zur privaten Nutzung möglich.
* Wertschätzendes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.