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Hardwareentwickler (w/m/d)

Bielefeld
Brunel
Hardwareentwickler
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben


1. Entwicklung elektrischer und elektronischer Hardwarekomponenten
2. Auslegung und Bewertung von Aktoren und Sensoren
3. Eigenständige Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen im 12V-/24V-Umfeld gemäß aktuellen Standards und Kundenanforderungen
4. Erstellung von Leiterplattenlayouts sowie Betreuung des gesamten Entwicklungsprozesses
5. Koordination und Steuerung von Lieferanten - von der Anfrage über die Entwicklung bis zum Serienende
6. Technische Betreuung unserer Kunden und Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen
7. Durchführung sowie Begleitung von internen und externen Validierungen, inklusive EMV-Messungen
8. Koordination externer Dienstleister im Hard- und Softwarebereich
9. Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen in Projekten


Ihre Qualifikationen


10. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung sowie im Leiterplattenlayout, idealerweise im Automotive-Umfeld
12. Grundkenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit (ISO 26262)
13. Erfahrung mit Layout-Tools, insbesondere Altium Designer und C++ Entwicklung
14. Kenntnisse in Systemauslegung sowie erste Berührungspunkte mit Cyber Security
15. Erfahrung mit Bussystemen wie CAN und LIN
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit


Ihre Vorteile


Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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