Jobbeschreibung
Als Leitung Logistik übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für ein Team von rund 55 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit unserem langjährigen stellvertretenden Logistikleiter führen Sie die Abteilung in eine neue Ära der Automatisierung und Effizienz - und gestalten aktiv die Transformation unserer Prozesse.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Logistik-Teams (ca. 55 Mitarbeitende) inkl. strategischer Personalplanung, Teamentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Implementierung und Inbetriebnahme moderner Logistiklösungen - von der Technologieauswahl bis zur Integration in bestehende Systeme
* Prozessmanagement zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen und Warenflüssen
* Analyse relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Überwachung und Bewertung von Transportdienstleistern (See-, Luft- und Landverkehr) sowie Verhandlung von Rahmenverträgen
* Jahres- und Budgetplanung inkl. Verantwortung für die Zielerreichung
* Planung, Organisation und Durchführung von logistischen Projekten
* Sicherstellung der qualitätsgerechten Lagerung unserer Produkte und Einhaltung der Liefertreue
Voraussetzungen:
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Logistikbereich oder erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium
* Mehrjährige Führungserfahrung mit hoher Durchsetzungsstärke und praxisorientierter Arbeitsweise
* Besondere Fähigkeit zur Priorisierung und Prozessoptimierung
* Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
* Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen
* Kenntnisse in automatischer Lagertechnik, Lagerverwaltungssystemen und Steuerung logistischer Prozesse
Benefite:
Was erwartet Sie?
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Familienunternehmen
* Große Gestaltungsfreiheit in einer Schlüsselposition mit Zukunftsperspektive
* Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung gemäß Unternehmensrichtlinien
* Prämien (z.B. Gesundheitsprämie), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zum Mittagstisch, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnessstudio-Kooperation