Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - das ist das Arbeitsumfeld im Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin (SkF e.V. Berlin). Wir helfen Frauen und Familien in besonderen Lebenslagen, engagieren uns in der Jugendhilfe und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Unsere Hilfe kommt dort an, wo sie gebraucht wird.
Unsere mehr als 350 Mitarbeiter*innen sind so einzigartig wie die Menschen, die wir im Alltag begleiten.
Damit diese vielfältigen Aufgaben gut gelingen, suchen wir zur Unterstützung unseres Teams der Offenen Sozialarbeit - Evas Haltestelle- schnellstmöglich in Teilzeitzeit (32 Wochenstunden) eine staatlich anerkannte Sozialarbeiterin als Teamleitung in der Wohnungsnotfallhilfe(w/m/d).
Your Tasks
1. Fachliche und organisatorische Leitung einer Tagesstätte und einer Winternotübernachtung für
wohnungslose Frauen
2. Beratung und Unterstützung wohnungsloser Frauen
3. Entwicklung und Umsetzung innovativer, frauenspezifischer Unterstützungsangebote im Kontext
von Wohnungslosigkeit mit Fokus auf Bedarfsgerechtigkeit, Wirksamkeit und nachhaltiger
Weiterentwicklung
4. Umsetzung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeption
5. Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie aktive Mitarbeit in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
6. Kooperation mit Einrichtungen der frauenspezifischen Wohnungslosenhilfe
7. Dokumentation der Arbeit und Qualitätssicherung
Our Expectations
8. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare
Qualifikation
9. Führungskompetenz und Organisationstalent
10. Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe, idealerweise mit frauenspezifischem Schwerpunkt
11. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
12. Sensibilität für die Lebenslagen von Frauen in besonderen sozialen Notlagen
13. Souveräner Umgang mit Bürokommunikation, Dokumentation und Berichtswesen
What We Offer
14. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
15. Eine umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungen, Supervision und weitere praxisorientierte
Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich
17. Jahressonderzahlung
18. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
19. Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
20. 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind grundsätzlich frei) und bis zu 2 Regenerationstage
Additional Information
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gern hier: .
Wir leben Vielfalt!