Sie bringen mit
* Abgeschlossende Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann
* Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
* Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
* Motivierende Grundhaltung und Personalführung
* Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
* ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
* Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
* Bis zu 38 Tage bezahlt frei
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jährliche Sonderzahlung
* Angeote im Rahmen betzrieblicher Gesundheitsförderung
* Familienfreundliche Unternehmensstruktur