Stellen ID: 33459Arbeitsfeld: Verwaltung / ITStandort:Bielefeld, DE, 33617 Dortmund, DE, 44143Stellenumfang: TeilzeitMöchtest Du Teil eines interdisziplinären Teams werden und Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund oder Bielefeld unbefristet und in Teilzeit (27,30 Stunden pro Woche) zu verstärken als:Referent (m/w/d) zur Koordination der Gewaltprävention für MitarbeitendeWas wir bieten:Überdurchschnittliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und PrivatlebenSicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir langfristige PerspektivenErholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheAltersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine ZukunftZusatzleistungen: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere SozialleistungenWeiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches WachstumDeine Aufgaben:Prävention: Entwicklung von Maßnahmen für Bethel.regional im Rahmen der GewaltpräventionUmsetzung: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden DienstvereinbarungenIntervention: Kontaktaufnahme zu Betroffenen, Unterstützung und ggf. Vermittlung an interne und externe BeratungsstellenNetzwerkpflege: Pflege und Erweiterung des Netzwerks aus internen und externen PartnernSensibilisierung: Bewusstsein für das Thema "Gewalt" schaffenBeratung: Beratung der Geschäftsführung, der Mitarbeitendenvertretung und unserer Führungskräfte zu Fragestellungen der GewaltpräventionTeamarbeit: Zusammenarbeit mit dem Team für den Gewaltschutz, dem BGM-Team sowie mit den Mitarbeitenden aus dem Personalbereich und weiteren AkteurenKommunikation: Umsetzung der internen Kommunikation zum Tätigkeitsgebiet (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)Dokumentation: Dokumentation von Vorfällen und Maßnahmen im Rahmen der GewaltpräventionDatenanalyse: Analyse von Daten und Erstellung von BerichtenWas Du mitbringen solltest:Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare QualifikationErfahrung: Erfahrung im Bereich der Gewaltprävention und Kenntnisse über deeskalierende Maßnahmen und HilfsangeboteKenntnisse: Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Mitarbeiterschutz sowie in der Einhaltung der Vorgaben der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und WohlfahrtpflegeMobilität: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionalsSoft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und SozialkompetenzKommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftArbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und verantwortliche ArbeitsweiseHast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Daniel Schuster (Geschäftsführung) unter T Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33459 an bewerbung-Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.Stellensegment: Business Intelligence, Technology