Die EURO Plus Senioren – Betreuung GmbH gibt älteren und pflegebedürftigen Menschen mit ihren stationären Einrichtungen ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Die Heime werden nach modernen Gesichtspunkten und Vorschriften eingerichtet und betrieben.
Als gemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege setzen wir uns aktiv für unsere Mitarbeiter sowie ältere Menschen ein, damit sich Rahmenbedingungen und Wertschätzung in der Pflege verbessern. Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können.
Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern! Dabei suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten. Das ist genau, was Sie ausmacht? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams in der neuen Seniorenresidenz »Kamelienhof« in Roßwein.
- Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner
- Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung
- Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner
Ihr fachliches und persönliches Profil- Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in,
Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit
Behandlungspflegeschein
- Bereitschaft zur SchichtarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Heilerziehungspflege, Krankenpflege
Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege
- Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren
- Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen
Funktionen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
- Austausch in übergreifenden Arbeitskreisen
- Benefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche Highlights
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- 29/30 Urlaubstage p. a.
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung
- Monatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
sowie Altersvorsorge
- Dienstkleidung mit Wäscheservice
- Ansprechende Vergütung4200€ bei Vollzeit mit tollen Zuschlägen
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