Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement
* Onboarding neuer Mitarbeiter
* Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse
* Umsetzung von Personalmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
* Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
* Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware von Vorteil
* Hohes Maß an Selbstorganisation
* Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten
* Umgang mit MS-Office
Das bieten wir Ihnen
* Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
* Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Urlaubsgestaltung
* Betriebswohnungen vor Ort
* Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
* Gesundheitsförderung
* Kinder-Ferienbetreuung
* Jobrad Angebot