Wir suchen eine*n
zur Unterstützung unseres Teams.
ab · Vollzeit/Teilzeit
Für das Intensiv Ambulantbetreute Wohnen (IAW) in Laer suchen wir Mitarbeiter*innenmit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung in Vollzeitoder Teilzeit
Als Teil desDRK-Marienquartiers in Laer ist das Intensiv ambulant betreute Wohnen auf dieBedarfe von älter werdenden Menschen mit geistiger Behinderungen abgestimmt,die neben Teilhabebedarfen auch steigende pflegerische Bedarfe aufweisen.
Wir bieten Ihnen:
1. eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD).
2. eine intensive Einarbeitung.
3. eine betriebliche Krankenversicherung.
4. betriebliche Gesundheitsfürsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
5. eine optionale betriebliche Altersvorsorge.
6. Fortbildungsmöglichkeiten,. in unserer DRK-Bildungs- und Qualifizierungsakademie.
7. Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung.
8. externe betriebliche Mitarbeiterberatung.
9. sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
10. Job-Bike.
Ihre Kompetenzen:
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
11. Betreuung und Assistenz der Nutzer*innen, orientiert an deren individuellen Bedarfen und Ressourcen und unter Einbeziehung von Teilhaberechten und den Wünschen der Nutzer*innen.
12. Bedarfs- und altersgemäße Begleitung in allen für die Nutzer*innen relevanten Lebensbereichen.
13. Unterstützung bei oder Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten.
14. Förderung der Selbstbestimmung und der persönlichen Entwicklung der Nutzer*innen.
15. Unterstützung der Nutzer*innen beim Erhalt und der Weiterentwicklung von Fähigkeiten
16. Übernahme von Bezugsbetreuungen.
17. Kooperation mit gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen.
18. Softwaregestützte Dokumentation nach ICF.
19. Teilnahme an Teambesprechungen.
Ihr Profil:
20. Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich (. Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
21. Eine teamorientierte Arbeitsweise.
22. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, im Rahmen von Früh- und Spätdiensten und der Arbeit an jedem 2. Wochenende.