Unser Angebot
1. Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
2. Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
3. Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle und der Option auch im Homeoffice zu arbeiten
4. Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
5. Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
6. Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
7. Personalrabatt auf unsere Produkte
8. Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
Übergeordnete Koordination und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
9. Eigenständige Durchführung von BEM-Verfahren
10. Gesprächsführung, Dokumentation und Auswertung
11. Beratung von Führungskräften
12. Z.B. Wiedereingliederung, Beschäftigungssicherungszuschuss, Suchtprävention
Einführung von Fehlzeitenmanagement & Reporting
13. Entwicklung und Etablierung eines Fehlzeitenkonzeptes
14. Erstellung von Statistiken und Reports
15. Analyse von Fehlzeiten und Ableitung von Maßnahmen
Verantwortung von Themen zur Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit
16. Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorgen
17. Erstellung und Bearbeitung von Unfallanzeigen
18. Pflege des Verbandbuches
19. Organisation von Ersthelfern und Brandschutzhelfern
20. Eigenständige Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
21. Eigenverantwortliche Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen
22. Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus den Beurteilungen
23. Teilnahme an ASA-Sitzungen
24. Mutterschutz
Führung von Schulungen & Workshops
25. Planung und Moderation von Schulungen und Workshops
26. Sensibilisierung von Führungskräften zu Gesundheitsthemen
Perspektivisch: Langfristiger Aufbau eines Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) im Unternehmen
27. Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
28. Konzeption nachhaltiger Gesundheitsstrategien
Ihr Profil
29. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar
30. oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
31. Erfahrung im BEM, Gesundheitsmanagement und/oder Arbeitsschutz
32. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitsschutz
33. Mehrjährige praktische Erfahrung
34. Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (inkl. psychischer Gefährdung) wünschenswert
35. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Ihre Kompetenzen
36. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
37. Empathie und gleichzeitig Durchsetzungsvermögen
38. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
39. Analytisches Denken und Zahlenverständnis
40. Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit