Fachärzte oder Ärzte in Weiterbildung für die Medizinischen Kliniken mit Option auf Dienste im Notarzt-Pool (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
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Für unseren Standort das Hellmig-Krankenhaus in Kamen suchen wir für die Medizinischen Kliniken zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Fachärzte (m/w/d) oder Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung mit Option auf Dienste im Notarzt-Pool
In der Medizinischen Klinik I für Angiologie, Diabetologie, Kardiologie, Allgemeine Innere Medizin und Intensivmedizin werden die Patienten ganzheitlich betrachtet. Ein Behandlungsschwerpunkt bildet die Angiologie, hier ist die komplette invasive und nicht-invasive Diagnostik vorgehalten. Zudem bestehen Behandlungsschwerpunkte in der nicht-invasiven Kardiologie, Diabetologie und Wundkompetenz. Die Medizinische Klinik I ist zertifiziertes Wundkompetenzzentrum sowie zertifiziertes Diabeteszentrum Typ I und Typ II der Deutschen Diabetesgesellschaft und zertifiziert als Fußbehandlungseinheit der DDG.
Die Medizinische Klinik II für Gastroenterologie, seit dem 01.09.2018 unter der Leitung von Chefarzt Dr. Kai Wiemer, ist ein Zentrum für Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes, der Leber, der Bauchspeicheldrüse, der Gallenblase und der Gallengänge. Die Abteilung arbeitet eng mit dem Darmkrebszentrum des Klinikum Westfalens zusammen. In der Klinik ist ein gastroenterologisches Funktionslabor integriert, das Leistungsspektrum umfasst unter anderem die konservative und interventionelle Diagnostik und Behandlung sämtlicher Verdauungserkrankungen.
Die Medizinische Klinik III mit Schwerpunkt Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin ist Teil des Cancer Centers am Klinikum Westfalen. Das Cancer Center ist ein durch die Deutsche Krebsgesellschaft (DKG) zertifiziertes und überregional bedeutsames Krebsbehandlungszentrum und stellt höchste Qualitätsstandards in der Behandlung von Patienten sicher.
Ihr Profil
1. Ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine deutsche Approbation als Arzt
2. Die Fachkunde Rettungsdienst und/oder Zusatzbezeichnung Notfallmedizin sind wünschenswert um Dienste auf dem Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) übernehmen zu können (alternativ kann die Fachkunde Rettungsdienst auch vor Ort erworben werden)
3. Strukturierte, verantwortungsbewusste, patienten- und prozessorientierte Arbeitsweise
4. Ausgeprägte soziale Kompetenz und großes Engagement sowie umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Loyalität und Teamfähigkeit
Was wir bieten
5. Die Möglichkeit, je nach vorhandenen Qualifikationen, am Notarztdienst teilzunehmen. Die Medizinischen Kliniken stellen im wöchentlichen Wechsel mit den Chirurgischen Kliniken einen Notarzt im Tagesdienst am NEF-Standort auf dem Klinikgelände.
6. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
7. Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
8. Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche Altersvorsorge
9. Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
10. Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
11. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
12. Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
13. Kostenlose App-Nutzung der Wissensdatenbank Amboss
14. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
15. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
16. Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte
17. Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
18. E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote