Ihre Herausforderung Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen innerhalb unserer Kliniken Umfassende Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Pflege und Verwaltung von Stamm- und Personaldaten im Gehaltsabrechnungsprogramm P&I LOGA sowie im Dienstplanprogramm Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Prüfen, Verbuchen und Nachbereiten der Abrechnungsdaten Professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unseres Personalservice Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR Erste Arbeitserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Abrechnungsprogramm P&I LOGA Sichere Anwendung von MS Office (Word, Outlook, Excel) Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Freude am Umgang mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der Kliniken Ihre Perspektive tarifliche Bezahlung Betreuung Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner bei Propartner Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch den Kunden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung.