Senior People Manager @Elma Schmidbauer GmbH | HR ExcellenceLeitung Personalentwicklung und Recruiting.Empathisch. Menschlich. Nahbar.Was uns antreibt? Die Leidenschaft für höchste Reinheit.Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren schon in dritter Generation innovative Ultraschall- und Dampfreinigungstechnologien an Kunden in über 80 Länder dieser Welt liefert. Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort Singen ab sofort einen Leiter Personal (M/W/D)Für die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz und strategischen Weitblick vereint. In dieser Position wirken Sie gestalterisch und berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsbereichsleiter.Ihr Aufgabenbereich - Hier können Sie sich voll einbringenSie tragen die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens und entwickeln die Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zukunftsorientiert weiterEine zentrale Aufgabe liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung der Personalstrategie und OrganisationsentwicklungDie Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Betriebs- und Sozialversicherungsprüfung, sowie die aktive Unterstützung im Abrechnungsprozess fällt ebenfalls in Ihren AufgabenbereichSie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenZudem führen Sie Budget- und Personalcontrollingtätigkeiten durchDie kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und -systeme, insbesondere in Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen, runden Ihr Aufgabenprofil abSie arbeiten mit externen Partnern, Personaldienstleistern oder Beratern zusammen und koordinieren diese gesamthaft nach BedarfDie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien liegt ebenfalls in Ihrer zentralen VerantwortungIhr Profil - Damit überzeugen Sie unsSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Werdegang, zum Beispiel eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen im Personal- und AbrechnungsbereichSie bringen mehrjährige, fundierte Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement sowie der Entgeltabrechnung mit, idealerweise im mittelständisch-produzierenden IndustrieumfeldSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend erforderlichSie vereinen operative Stärke und Freude an administrativen Aufgaben und Prozessen mit dem Blick für digitale Themen und einer analytisch-strategischen HerangehensweiseNeben einer hohen Sozialkompetenz mit entsprechender Kommunikationsstärke verfügen Sie über ausgezeichnete ProblemlösefähigkeitenSie begeistern sich für moderne Personalarbeit, bringen ein hohes Maß an Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Vorgehensweise und Hands-on-Mentalität mitIhr persönliches Handeln ist geprägt von Souveränität und Stringenz. Sie stehen für ein positives Mindset, einen wertschätzenden Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie einen kooperativen FührungsstilUnsere Elma Benefits - Darauf können Sie sich freuenSpannende Herausforderungen in einem technisch innovativen PremiumumfeldSie arbeiten beim Marktführer und gestalten die Zukunft der Reinigungstechnologie aktiv mitEine klare Vision, strategische Leuchttürme und die Elma-Werte, die Sie auf Ihrem Weg leitenEin kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstütztEin zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen auf ertragsreichem WachstumskursEin flexibler Arbeitszeitrahmen mit mobilem Arbeiten bis zu 40 % pro WocheEine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Jobrad, Fahrzeugleasing, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen)Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-KulturIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer KarriereRegelmäßige Firmenevents (z.B. Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier)Unternehmens-Cantina mit abwechslungsreichem, frischem Essensangebot unseres Elma-KochsBereit für den ersten Schritt in eine neue berufliche Heimat? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den Klick auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. #J-18808-Ljbffr