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Teamlead talent acquisition (m/w/d)

Dessau-Roßlau
Hays
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung
* Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess
* Du entwickelst innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Pflege- und Verwaltungsbereich
* Du analysierst und optimierst kontinuierlich relevante KPIs sowie die Candidate Journey
* Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zusammen, um passgenaue Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten
* Du initiierst und begleitest Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Bereich Talent Acquisition
* Du konzipierst und implementierst Programme zur Personalentwicklung - z.B. Onboarding, Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung und interne Karrierepfade
* Du stärkst die Arbeitgebermarke aktiv und positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber



Ihre Qualifikationen:


* Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
* Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung standortübergreifender Prozesse
* Du kennst moderne Methoden der Talentgewinnung, Active Sourcing und digitale Recruiting-Ansätze
* Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
* Du gehst sicher mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools um
* Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
* Du kommunizierst klar, empathisch und begeisternd - intern wie extern
* Du bist dienstleistungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen



Ihre Vorteile:



* 29 Tage Urlaub
* Corporate Benefits
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung an 2 Tagen/ Woche
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Büro Hunde willkommen

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