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Kita-leitung (m/w/d) in hamburg-osdorf

Pinneberg
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

* eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung
* Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 15
* 34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage
* Jahressonderzahlung von ca. 70 % des Bruttogehalts
* Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €)
* Fortbildungstage speziell für Führungskräfte
* zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen
* eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitung
* regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen (m/w/d) im Trägerverbund
* Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und Zugewandtheit
* Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
* Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
* inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
* (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
* Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule
* Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
* Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
* ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
* umfassende Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe
* aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
* offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation
* Lösungsorientierung, auch in herausfordernden Situationen
* Freude an Netzwerkarbeit und die Bereitschaft, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestalten
* eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Vielfalt als gelebter Grundhaltung

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