Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet.
Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht.
Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.
Sie erwarten interessante Aufgaben:
1. Unterstützung bei der zur Rechtseinhaltung erforderlichen Dokumentation im Kosmetikrecht, z.B. bei Erstellung von Sicherheitsberichten für kosmetische Mittel
2. Erstellen von Dokumenten für den Export und Vertrieb
3. Unterstützung bei der Zertifizierung unserer Naturkosmetik und bei der Registrierung veganer Produkte
Sie bringen mit:
4. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant (m/w/d), CTA (m/w/d), PTA (m/w/d), Bachelor in Kosmetikwissenschaften oder -technologie, Chemie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar
5. Idealerweise praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse aus dem Kosmetikumfeld und der Kosmetikverordnung
6. Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
7. Präzise und analytische Arbeitsweise
8. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
9. Belastbarkeit und ein gesundes Urteilungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen:
10. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
11. Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
12. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
13. Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
14. 30 Tage Urlaub
15. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
16. Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
17. Bikeleasing