Buchhalter:in Debitoren / Kreditoren (m/w/d) STRABAG BRVZ GmbH & Co. Buchhalter:in Debitoren / Kreditoren (m/w/d)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Umfeld der Steuerberatung, idealerweise eine Weiterbildung zum:zur Finanzbuchhalter:in oder Bilanzbuchhalter:inGute Kenntnisse im deutschen Umsatzsteuerrecht und HandelsrechtEigeninitiative, Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie die Fähigkeit zu analytischem Denken und Handeln und eine strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung sowie Zuverlässigkeit und ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) zur Verstärkung unserer Teams in der Buchhaltung (Kreditoren und Debitoren) - mit der Möglichkeit zur fachlichen Schwerpunktsetzung und individuellen Weiterentwicklung.Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase übernehmen Sie Schritt für Schritt folgende Aufgaben:Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung für unsere KonzerngesellschaftenSelbstständige Bearbeitung von Eingangsrechnungen und ZahlungsfreigabenSelbstständige Buchung der täglichen BankauszügeAbwicklung des LieferantenzahlungsverkehrsFortlaufende Überwachung konzerninterner Compliance-VorgabenAnsprechpartner:in für die zu betreuenden Konzerngesellschaften
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Weitere Benefits - Profitieren Sie durch eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.