Chefarzt/Chefärztin (m/w/d) für die Klinik für Thoraxchirurgie
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Franziskus-Hospital Harderberg
3. Arzt
4. Voll/Teilzeit
Wir über uns
Das Franziskus Hospital- Harderberg (FHH) ist ein innovatives Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von vier somatischen Krankenhäusern, einer Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin, zwei Pflegeeinrichtungen sowie einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen und einer Dienstleistungsgesellschaft im Raum Osnabrück.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster versorgen wir jährlich knapp 13.000 Patientinnen und Patienten stationär sowie über 55.000 ambulant. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen, wertorientierten Umfeld, das von der Tradition karitativer Medizin getragen wird.
Das FHH ist Sitz eines zertifizierten onkologischen Zentrums. Das Lungenkrebszentrum ist seit 2010 zertifiziert, seit 2020 Kooperationspartner des Comprehensive Cancer Center Niedersachsen (CCCN) und Partner im nationalen Netzwerk genomische Medizin (nNGM).. Die Klinik für Thoraxchirurgie ist als Exzellenzzentrum für Thoraxchirurgie anerkannt.
Im Rahmen der Medizinstrategie 2028 der Niels-Stensen-Kliniken wurde das FHH als Herzstück der thorakalen Versorgung für die gesamte Region gestärkt: Mit der Konsolidierung der bislang auf mehrere Standorte verteilten pneumologisch-thoraxchirurgischen Kapazitäten am Harderberg besteht ein leistungsfähiges, vollintegriertes Lungenzentrum mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven wie z.B. der Etablierung eines regionalen Lungenkrebs-Screening-Zentrums und roboterassistierten thoraxchirurgischen Zentrum.
Besetzung spätestens zum 01.12.2027
Ihre Klinik
Die Klinik verfügt über eine eigene Pflegestation mit 34 Betten sowie Zugang zur IMC und operativen Intensivstation. Das ärztliche Team umfasst derzeit vier Oberärzte und vier Assistenzärzte. Das operative Spektrum deckt das gesamte Spektrum der operationsbedürftigen Erkrankungen des Brustkorbs ab:
5. Anatomische Lungenresektionen (Lobektomie, Segmentektomie, Pneumonektomie) – videoassistiert (VATS) und offen
6. Diagnostische und therapeutische thorakale Eingriffe (Mediastinoskopie, VATS-Staging, Pleurabiopsie)
7. Pleura- und Mediastinalchirurgie (Erguss, Empyem, Mesotheliom, Mediastinaltumore)
8. Brustwandchirurgie
9. Tracheachirurgie
10. Hyperhidrose-Chirurgie (thorakoskopische Sympathektomie)
11. Zwerchfellchirurgie
12. Chirurgische Lungenvolumenreduktion
Es besteht eine enge Kooperation mit der Klinik für Rekonstruktive Chirurgie/Pectus-Klinik.
Zukünftig werden folgende weitere Leistungsangebote etabliert:
13. Roboterassistierte Thoraxchirurgie (RATS) für anatomische Lobektomien, Segmentektomien, Mediastinaleingriffe
14. Ambulante spezialfachärztliche Versorgung (ASV) Lunge
Ihr Profil
15. Facharzt/Fachärztin für Thoraxchirurgie (Deutsche oder gleichwertige europäische Approbation)
16. Langjährige operative Erfahrung mit nachgewiesener hoher Eigenoperationsfrequenz, insbesondere in der minimalinvasiven Thoraxchirurgie (VATS) und anatomischen Lungenresektionen
17. Erfahrung mit oder nachweisbare Expertise in der Etablierung roboterassistierter Operationsverfahren (RATS)
18. Erfahrung in der interdisziplinären onkologischen Behandlung von Lungenkarzinomen inkl. multimodaler Therapiekonzepte
19. Erfahrung in der 3D-Rekonstruktions- und Planungssoftware bei Segmentresektionen
20. Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Personalführung in einem teamorientierten Umfeld
21. Strategisches Denken und Bereitschaft, das Leistungsspektrum der Klinik aktiv weiterzuentwickeln und innovative Versorgungsformate zu gestalten
22. Hohe Kooperationsbereitschaft und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard, pneumologisch-onkologische Schnittstellen, Radiologie, Strahlentherapie)
23. Unternehmerisches Denken: Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im DRG-System, Bereitschaft zur medizinisch-ökonomischen Mitverantwortung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
24. Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Zuweisern sowie Kooperationspartnern
25. Integre, wertorientierte und authentische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Patientenfokus
26. Kommunikative Offenheit und konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen im Rahmen der Krankenhausreform
27. Freude an akademischer Nachwuchsförderung und Ausbildung
Gründe, die für uns sprechen
28. Im Bau: Moderne OP-Säle mit aktueller 3D/4K-Videotechnik sowie Ausstattung für komplexe thorakoskopische Eingriffe
29. Leistungsstarkes Studienzentrum bis zu Studien der Phase II, III und IV
30. Umfassende diagnostische und therapeutische Möglichkeiten am Standort (PET-CT, Strahlentherapie)
31. Zugang zu einer modernen und umfassend ausgestatteten Bronchoskopie-Abteilung unter der Leitung der Pneumologie
32. Enge hausübergreifende Kooperation im NSK-Verbund (u.a. Radiologie, Pathologie, Nuklearmedizin) sowie mit dem Klinikum Osnabrück
33. MVZ-Strukturen für ambulante Weiterversorgung onkologischer Patienten
34. Chefarztvertrag mit attraktiver Grund- und erfolgsorientierter Vergütung
35. Volle Weiterbildungsermächtigung Thoraxchirurgie
36. Akademische Anbindung als Lehrkrankenhaus der Universität Münster; Unterstützung wissenschaftlicher Projekte und Kongressteilnahmen
37. Förderung einer etwaigen Ernennung zum außerplanmäßigen Professor
38. Attraktive Lage im Osnabrücker Land – hervorragende Lebensqualität, gute Schulen und Kitas, Kulturangebot der Universitätsstadt Osnabrück
39. Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Umzugskostenbeihilfe
40. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Firmenläufe etc.)
41. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)