Bewerbung für eine leitende Position im Brückenbau
Fachliche Aufgaben
Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeitern bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können.
Leitung und Koordination
* Die Leitung und Koordination der Stelle mit 6 Mitarbeitern und die langfristige Planung des Bauprogramms für Neubauten und Instandsetzungen sowie die Kostenkalkulation und Finanzplanung für diese Bauprojekte.
* Betreuung der Ingenieurbüros (LPH 1-9) u. a. bei der Erarbeitung der Brückenentwürfe sowie bei der Durchführung der Nachrechnungsrichtlinie und die Begleitung von Wettbewerben für die Entwurfsfindung für Brückenneubauten.
* Erstellung der Ausschreibung und die Bauüberwachung sowohl für Neubauten als auch für Instandsetzungen.
* Erstellung der Planfeststellungsunterlagen für Brückenneubauten inkl. der Straßenanbindungen.
* die Präsentation von Entwürfen bzw. das Erläutern von Stellungnahmen in Stadtbezirksratssitzungen und städtischen Gremien.
Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen, möglichst mit konstruktiver Ausrichtung im Brückenbau.
* Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau; vorzugsweise im Brückenbau in den Bereichen Entwurf, Ausschreibung und Bauüberwachung und Kenntnisse der Regelwerke, wie z. B. der ZTV-ING, HOAI, VOB, der Nachrechnungslinie und der geltenden DIN-Normen.
* Erfahrung in der Erstellung von Ingenieurverträgen und der Betreuung von beauftragten Ingenieurbüros sowie Kenntnisse in der Bauwerksprüfung; idealerweise mit entsprechender Ausbildung.
* sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform.
* möglichst Verwaltungserfahrung aus öffentlichen Verwaltungen.
Vorteile
* Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung.
* Beitrag zur Zusatzrente.
* 30 Urlaubstage.
* zukunftssichere Arbeitsplätze.
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr).
* Teilzeitbeschäftigung.
* mobiles Arbeiten und Telearbeit.
* vergünstigtes D-Ticket Job.
* Firmenfitness mit Hansefit.
* betriebliche Gesundheitsförderung.
* Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen.
* Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV.
Weitere Informationen
* Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
* Geschlechtergerechtigkeit.
* Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
* Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund.
JBRP1_DE