Ihre Aufgaben:
1. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragen
2. Bewerbermanagement
3. Erstellung von Arbeitsverträgen
4. Büroorganisation und Übernahme administrativer Tätigkeiten
5. Verwaltung der Zeiterfassung der Mitarbeiter
6. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
8. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
9. Erste Erfahrungen in der Logistikbranche wünschenswert
10. Sehr gute Deutschkenntnisse
11. Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
12. Englischkenntnisse von Vorteil
13. Teamfähige, selbstbewusste und engagierte Persönlichkeit
14. Flexibilität, Eigenständigkeit und Stressresistenz
15. Reisebereitschaft (nur in der Einarbeitungszeit)
16. Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
Weitere Infos:
17. Branche des Arbeitgebers: Erbringung von Dienstleistungen für den Verkehr a. n. g.
18. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
19. Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - flexibel
20. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
21. Einsatzorte: 48159 Münster
22. Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
23. Vergütung: nach Vereinbarung
Anforderungen:
24. Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
25. Reisebereitschaft: Zeitweise