Sicherungsposten (m/w/d)
Für unseren Kunden, die BASF in Ludwigshafen, suchen wir einen Sicherungsposten (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns und der BASF
* Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
* Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
* Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und den langfristigen Einsatz in einer krisensicheren Branche
* Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
Ihre Aufgaben
* Kontrolle und Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften
* Überwachung und Sicherung von Mitarbeitenden in Gefahrenbereichen, z.B. Brandschutz, Befahrposten, Kranposten usw. sowie Überprüfung der dazugehörigen Dokumentation
* Erkennung und Bewertung von Gefahrensituationen
* Sicherer Umgang mit Atemschutzgeräten
* Alarmierung im Gefahrenfall unter Einhaltung entsprechend der Notfallkette
* Durchführung von Erstmaßnahmen bei Unfällen
* Unterstützung der Rettungskräfte vor Ort
Ihr Profil
* Qualifikation Brand- und Sicherungsposten DGUV-R-100-500
* Qualifikation Atemschutzgeräteträger nach DGUV 112-190 oder FWDV 7
* Gründliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Physische Eignung und körperliche Fitness
* Höhentauglichkeit
* Erste-Hilfe-Kurs
* PKW-Führerschein von Vorteil
* Bereitschaft zur ganzjährlichen Arbeit im Freien
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Jetzt gleich bewerben!
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal. Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden. Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an! Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35. Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung (m/w/d). Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter. Ihr Weg zum neuen Job
1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen