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Elektrische gebäudetechnik (m/w/d) bei siemens energy

Erlangen
Tintschl
Gebäudetechniker
Inserat online seit: 11 September
Beschreibung

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!


Ihre Aufgaben

* Mitverantwortlich für die technische Planungskoordination im Bereich der elektrischen Gebäudeausrüstung EBS (TGA elektrisch)
* Verantwortliche Engineering Abwicklung der elektrischen Gebäudetechnik innerhalb von HVDC, FACTS oder Power Generation Projekten
* Der Arbeitsbereich umfasst die Koordination und die Abwicklung von Brandmelde-, Überwachungs- und Einbruchmeldesystemen, CCTV, Small Power / Elektroinstallation, Innen- und Außenbeleuchtung, Notbeleuchtung, Gebäudeblitzschutz, sowie von der Automatisierung für die mechanische Gebäudetechnik (Heizung / Klima / Lüftung) und deren Verkabelungssysteme
* Koordination der Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit einem engagierten und internationalen Team von Elektro- und Bauingenieuren
* Unterstützung unserer Vertriebsteams mit innovativen technischen Lösungen und wettbewerbsfähigen Kostenkalkulationen
* Erarbeitung von technischen Lösungen entsprechend unseren Kundenanforderungen und der Koordination mit unseren internen und externen Partnern
* Technische Klärungen zur Unterstützung der Ausführungsleistungen auf unseren Baustellen
* Durchführung von Abnahmen für die elektrische Gebäudetechnik


Ihr Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Techniker Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung elektrischer Gebäudetechnik (TGA) von nationalen und internationalen Projekten.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute bis sehr gute Kenntnisse bzgl. FACT, HVDC und TGA


Das bieten wir Ihnen

* Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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