Jobbeschreibung:
Wir suchen in unserer Abteilung eine verantwortungsvolle Persönlichkeit, die die operative und strategische Steuerung aller personalbezogenen Prozesse im Abrechnungszentrum übernimmt.
Anforderungen:
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
* Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Gegebenheiten
* Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Personal der Hauptverwaltung und dem Personalrat
* Planung und Steuerung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen
* Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse
Voraussetzungen:
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und strategischen HR-Management
* Innovationsfreude und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Leistungen:
* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategischen Entscheidungsträgern
* Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Weiterentwicklung
* Ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse
* Vollzeittätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
* Betrieblicher Haustarifvertrag mit Sozialleistungen
* Umfangreiche Betriebliche Altersversorgung
* Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze