Aufgaben
1. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie disziplinarisch ca. 30 Mitarbeitende aus unterschiedlichen agilen Rollen: DevSecOps Teams, Scrum Master, Product Owner.
2. Im Rahmen der personellen Führung unterstützen, befähigen und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, sodass sie optimal zum Erfolg der Organisation beitragen können.
3. Auf Ihrer Agenda stehen das Coaching und die Begleitung der Fachkräfte in persönlichen und methodischen Themen (Change-Begleitung, persönliches Sparring) – natürlich auf Augenhöhe.
4. Gekonnt sorgen Sie für eine durchweg hohe Professionalisierung in den Bereichen Skills, Methoden und Tools – auch die Vernetzung der Mitarbeitenden über Organisationsgrenzen hinaus gehört dazu.
5. Weiterhin planen und realisieren Sie diverse Personalmaßnahmen in Ihrer agilen Organisationseinheit, zum Beispiel das in- und externe Staffing / Recruiting oder das Onboarding.
6. Nicht zuletzt wirken Sie bei der strategischen Personalplanung im Ressort mit und haben sowohl interne Bedarfe als auch die generelle Marktentwicklung aufmerksam im Blick.
Profil / Anforderungen
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Ausgeprägte methodische Kompetenz und Expertise im Business Coaching
9. Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsgeschick
10. Know-how im eigenständigen Ausgestalten einer komplexen Arbeitsumgebung
11. Hohe IT-Affinität, Stärken im Konfliktmanagement sowie Lust darauf, Menschen zu befähigen, um einen wertvollen Beitrag zu leisten
R+V Allgemeine Versicherung AG
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