Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Sie unterstützen das Projektteam bei der Pflege der Arbeitskalkulation im Bereich Technisches Controlling der Bauprojekte im Stahlhochbau
* Zu Ihren Aufgaben gehört die regelmäßige Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, um Projekte zielgerichtet zu steuern und zu überwachen
* Für unsere Nachunternehmer und Lieferanten ermitteln Sie die Budgetwerte
* Sie erstellen Abweichungsananlysen und Nachkalkulationen, werten die Kalkulationskennzahlen aus und dienen als kalkulatorische Unterstützung in der Bauausführung
* Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, einen Fachhochschulabschluss oder haben einen vergleichbaren Abschluss
* Erste Berufserfahrungen im Controlling konnten Sie bereits sammeln
* Ein sicherer Umgang in MS Excel ist für Sie selbstverständlich, zudem sind Sie idealerweise versiert im Umgang mit dem technischen Kalkulationsprogramm iTWO
* Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, haben ein hohes Maß an technischem Verständnis und verfügen über ein analytisches und wirtschaftliches Denken
* Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
* Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
* Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
* Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
* vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Gruppenunfallversicherung
* Kantine
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike
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