Verwaltung verstehen, Verantwortung lernen
Die Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg sorgt dafür, dass Verwaltungsabläufe in Kirchengemeinden, Kitas, Werken und Einrichtungen zuverlässig funktionieren. In der Finanz- und Verwaltungsarbeit schaffen wir die Grundlage für klare und gut organisierte Prozesse.
Während der Ausbildung erhalten Sie Einblicke in den Verwaltungsalltag und lernen, wie Zahlen, Unterlagen, Abläufe sowie rechtliche Vorgaben und Vorschriften angewendet werden. Sorgfalt, Genauigkeit und Verlässlichkeit spielen dabei eine zentrale Rolle.
Die Ausbildung findet in einem unterstützenden Team mit klaren Strukturen statt und bietet Raum zum Lernen, Mitwirken und Übernehmen von Verantwortung.
Zum 01.08.2026 bieten wir eine
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Norderdomstraße 15, 24837 Schleswig | 01.08.2026 | Vollzeit - 39 Stunden/ Woche | befristet | 1.342,00 bis 1.450,00 EUR brutto pro Monat
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Wen wir brauchen
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre und erfolgt im dualen System:
* Praktische Ausbildung in der Kirchenkreisverwaltung Schleswig
Sie erhalten Einblicke in verschiedene Bereiche der Verwaltung, Mitarbeit bei oranisatorischen Abläufen, Arbeiten mit Akten/digitalen Unterlangen sowie der Umgang mit Zahlen, Veträgen und Anträgen
* Blockunterricht an der Berufsschule Schleswig
Vermittlung theoretischer Inhalte, z. B. Verwaltungsrecht, Organisation, Rechnungswesen und Kommunikation
* Überbetriebliche Ausbildung an der Verwaltungsakademie Bordesholm
Vertiefung der Ausbildungsinhalte gemeinsam mit Auszubildenden aus anderen Verwaltungen mit Ablegung der Zwischenprüfung und Abschlussprüfung
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Unsere Erwartungen
* Ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss
* Zuverlässigkeit und sorgfältiger Umgang mit Aufgaben
* Interesse an Verwaltungsaufgaben und Lust mitzugestalten
* Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit
* Offenheit für digitale Arbeitsweisen und Spaß am Arbeiten mit Programmen und Systemen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gesundheitsförderung
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.
Weiterentwicklung
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Mitarbeitendenrabatte
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
Zuverlässige Sonderzahlungen
Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Externe Beratung
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Gute Verkehrsanbindung
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Starte Sie Ihre Ausbildung in unserer Verwaltung – abwechslungsreich und praxisnah!
Bei uns lernen Sie alle Bereiche der Verwaltung kennen und bekommen wertvolle Einblicke in die tägliche Arbeit.
Tarifliche Ausbildungsvergütung nach AusbTV: Tarifvertrag Ausbildung (AusbTV)
* 1. Ausbildungsjahr: 1.342 €
* 2. Ausbildungsjahr: 1.399 €
* 3. Ausbildungsjahr: 1.450 €
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Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Haben Sie Interesse oder Fragen? Melden Sie sich gerne. Wir erklären Ihnen alles, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) senden Sie bitte über unser Online-Portal.
Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich im März geplant.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu starten.
Weitere Informationenen zum Ablauf des Auswahlverfahrens:
1. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2026
2. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail
3. Auswahlverfahren bis Anfang März 2026
4. Vorstellungsgespräche 10.03.2026
5. Einstellung zum 01.08.2026
Ihre Ansprechperson:
Johanna Jensen
Personalverwaltung
Tel: +49 4621 9630-310
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