Der Landkreis Regen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Nachbesetzung
einen Fachassistenten (m/w/d) im Kundenportal
für das Jobcenter Arberland in Regen
in Vollzeit.
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte fügen Sie den Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung dem Anschreiben oder Lebenslauf an. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.
Kernaufgaben/Verantwortlichkeiten:
1. Klärung allgemeiner vermittlungs- und leistungsrechtlicher sowie beraterischer Anliegen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad und deren Bearbeitung (soweit ohne Akte möglich)
2. Entgegennahme von Meldungen und Ausgabe von Unterlagen in Fällen von Arbeitslosigkeit, Arbeitssuche, Ratsuche
3. Auskunftserteilung in Rechtsangelegenheiten und / oder über das Leistungsangebot des Jobcenters in Fällen mit einfachem Schwierigkeitsgrad
Fachlich-methodische Anforderungen:
4. Grundkenntnisse der Ablauforganisation in der Eingangszone und im Jobcenter
5. Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
6. Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
7. Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen
Ihr Profil:
8. Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsförderung oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbares Profil
9. Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit
10. Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit
11. Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
12. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen, angenehmen Umfeld
13. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
14. Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
15. Verkehrsgünstige Lage, kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume
16. Verschiedene Rabatte/Boni für Mitarbeiter
17. Jährliche leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte