Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 50% = 19,92 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet 30.11.2026
Ihre Aufgaben:
4. Analyse und strategische Bewertung europäischer Regulierungsrahmen im digitalen Verbraucherschutz (insb. DSA, DSGVO, DMA) mit Blick auf Steuerungslogiken, Durchsetzung und institutionelle Verantwortungsstrukturen
5. Konzeptionelle Weiterentwicklung von informationeller Selbstbestimmung als zentrale Zielgröße europäischer Consumer Policy und digitaler Binnenmarktregulierung
6. Untersuchung von Multi-Level-Governance-Strukturen sowie der Rollen und Rechenschaftsmechanismen zentraler Akteure (Plattformen, Aufsichtsbehörden, Verbraucherorganisationen)
7. Mitwirkung an der Entwicklung zukunftsorientierter Governance- und Beratungsmodelle ("Verbraucherberatung 4.0") unter Berücksichtigung regulatorischer Implementierungsbedingungen
8. Konzeption und Durchführung policy-orientierter Stakeholder-Dialoge auf EU- und nationaler Ebene
9. Erarbeitung und Dissemination evidenzbasierter Policy-Empfehlungen in wissenschaftlichen und EU-nahen Kontexten
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Governance oder einem eng verwandten Fachgebiet (erforderlich)
11. Fundierte Kenntnisse oder nachgewiesenes Interesse im Bereich digitaler Regulierung, Plattform-Governance, Rechenschaftspflicht oder digitaler Verbraucherpolitik
12. Interesse an Fragestellungen der digitalen Souveränität, des digitalen Verbraucherschutzes oder der Governance digitaler Informationsumwelten
13. Ausgewiesene empirische Forschungserfahrung (qualitativ und/oder quantitativ), vorzugsweise im Kontext regulatorischer, governance-bezogener oder politischer Fragestellungen
14. Erfahrung in der Analyse komplexer Akteurs- und Stakeholderkonstellationen auf nationaler oder europäischer Ebene ist von Vorteil
15. Erfahrung in Feldforschung oder in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen ist ein Plus
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
18. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
19. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
20. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
21. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
22. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
23. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Ihre Ansprechperson:
Prof. Gunnar Stevens
0271/740-3993
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.