Jobbeschreibung
Ein dynamisches und vielfältiges Umfeld erwartet den idealen Kandidaten in unserer Organisation.
Als Führungskraft im Bereich Personal übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Mitarbeiterressourcen-Managements.
* Mitverantwortung für die strategische Planung und Entwicklung von HR-Prozessen und -Profilen.
* Führung und Motivation eines Teams mit verschiedenen Aufgabenbereichen.
* Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungen und Einrichtungen innerhalb unseres Kreises.
Wir suchen nach einem engagierten und kreativen Teamplayer, der sich für Veränderungsprozesse begeistern kann und Führungsqualitäten besitzt. Ideal ist ein Diplom- oder Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung sowie Erfahrungen in der Personalführung oder -entwicklung.
Beschreibene Aufgabenbereiche:
* Planung und Entwicklung: Mitverantwortung für die strategische Planung und Entwicklung von HR-Prozessen und -Profilen.
* Führung und Motivation: Führung und Motivation eines Teams mit verschiedenen Aufgabenbereichen.
* Kooperation: Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungen und Einrichtungen innerhalb unseres Kreises.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Diplom- oder Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung.
* Erfahrungen in der Personalführung oder -entwicklung.