Kennziffer 2014
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum 01.09.2026 eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Lehrgebiet Soziologie II Soziologische Gegenwartsdiagnose
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %)
befristet (3 Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen Lehraufgaben im Masterstudiengang „Soziologie – Zugänge zur Gegenwartsgesellschaft“ sowie im Bachelorstudiengang „Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Soziologie“.
* Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial mit.
* Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Präsenz- und Onlineseminaren.
* Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten unterstützend.
* Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrgebietes mit.
* Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrgebietes mit.
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in den Fächern Soziologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Promotion.
* Sie interessieren sich für die Forschungen des Lehrgebiets in den Feldern der Soziologischen Gegenwartsdiagnosen, der Wirtschafts- und Techniksoziologie sowie der Analyse von Ungleichheits- und Herrschaftsverhältnissen.
* Sie arbeiten selbständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrgebiets ein.
* Wünschenswert sind Erfahrungen in der universitären Lehre, idealerweise auch mit digitalen Lehr-Lern-Angeboten.
Unser Angebot:
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o Eine vielfältige und eigenverantwortliche wissenschaftliche Tätigkeit
o Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem Team, dem Kooperation und Austausch wichtig sind
o Die eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion oder Habilitation) wird gefördert.
o Eine Arbeit, die teilweise im Home Office erledigt werden kann
o Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig) und eine Jahressonderzahlung
o Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
o Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
o Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Auskunft erteilt:
Herr Prof. Dr Uwe Vormbusch
Tel.: 02331 987-4741
E-Mail: uwe.vormbusch@fernuni-hagen.de
Frau Christiana Braun
Tel.: 02331 987-4743
E-Mail: christiana.braun@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2026 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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