Aufgaben und VerantwortlichkeitenDie Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung für über 30 Länder ist deine Verantwortung.Dazu gehören die Definition von Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.Nach Auswahl und Einführung eines neuen Tools soll dieses für alle Lidl-Länder implementiert werden.Die Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose liegt ebenfalls in deiner Kompetenz.Eine enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten ist notwendig, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankern.Derzeit besteht unsere Organisation an verschiedenen Standorten.Zu unseren AnforderungenMehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.Erfahrung bei der Einführung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management sind wünschenswert.Gutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung ist ein Vorteil.Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation werden erwartet.Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Prämissen zu definieren und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten.Hohe Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einführung neuer Tools und Prozesse sind erforderlich.Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit diversen Stakeholdern (inkl. Top Management) sind unerlässlich.Von uns erhoffen wir uns:Ein innovatives Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst.Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst.Weitere gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings stehen dir zur Verfügung.Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu testen und neue Herausforderungen anzunehmen.),