Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte. Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands). Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern. Sie erwarten interessante Aufgaben: Entwicklung, Integration und Verwaltung des Schwachstellenmanagements in der bestehenden IT-Infrastruktur Durchführung und Analyse regelmäßiger Schwachstellen-Scans Unterstützung bei der Behebung sicherheitskritischer Befunde, Audits, Risikobewertungen und der Erstellung von Sicherheitskonzepten Koordination / Priorisierung der Behebung von Schwachstellen Analyse / Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Sicherheitslücken und -maßnahmen Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) und einschlägige Berufserfahrung im IT Security Bereich Sehr gute Kenntnisse im Bereich Routing & Switching sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Firewall, Mail Security, Endpoint Security Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit Erfahrung in der Administration von komplexen und heterogenen Systemlandschaften Sehr gute Deutschkenntnisse Hohes Maß an Kunden-, Service- und Lösungsorientierung Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten Eine 37,5 Stundenwoche zur Sicherstellung einer gesunden Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung Bike-Leasing Ihr Ansprechpartner: Für Fragen steht Ihnen Alexandra Fischer unter der 07264 7002-196 zur Verfügung.