Bei der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende Schichtführerin oder Stellvertretender Schichtführer (m/w/d) im Amt für Brand- und Bevölkerungsschutz unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.
Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin einer Freiwilligen Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften. Am neuen zentralen und modernen Standort in Schwedt/Oder sind die Verwaltung der Feuerwehr, die hauptamtliche Wache in Staffelstärke und die Ortsfeuerwehr Schwedt/Oder stationiert.
Der Dienst wird in 24-h-Schichten durchgeführt.
Informieren Sie sich über Ihre künftige Arbeitgeberin unter anderem auf www.schwedt.eu/feuerwehr.
Wir bieten Ihnen:
eine Führungstätigkeit im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System
sorgfältige Einarbeitung
ein kameradschaftliches Team
Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD
Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:
Führung der hauptamtlichen Kräfte der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt (in Staffelstärke) als stellvertretender Schichtführer
im Einsatzdienst
im Arbeits- und Ausbildungsdienst
Einsatzvor- und Nachbereitung und materiell technische Sicherstellung nach Vorgaben des Schichtführers
Innendiensttätigkeiten
Erstellen von Einsatzberichten
Durchführung von Aufgaben zur Erhaltung der Einsatzfähigkeit
Ausbildung und Gerätetraining
Mitwirkung in der Brandschutzerziehung
Leitung oder stellvertretende Leitung eines Fachdienstes (z. B. Funk, Technik, Bekleidung, Ausbildung)
Ihr Profil:
eine Qualifikation als Gruppenführer – Führungsausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (Führungslehrgang I oder BIII-Ausbildung) oder
eine vergleichbare Qualifikation
Atemschutztauglichkeit nach Eignungsbeurteilung „Atemschutzgeräte“ (Gruppe 3)
Fahrerlaubnis Klasse C
Wünschenswert sind:
mehrjährige Führungserfahrung z.B. im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr (FIII- oder FIV-Ausbildung)
eine Ausbildung als Rettungssanitäter oder Rettungssanitäterin
Fahrerlaubnis Klasse CE
ehrenamtliches Engagement, vorzugsweise in der Freiwilligen Feuerwehr, im Rettungswesen oder THW. Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.
Da unter den hauptberuflichen Kräften der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind bis zum 01.03.2026 möglich.
Später eingehende Bewerbungen werden nicht mehr berücksichtigt.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein Führungszeugnis angefordert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen.
Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte).
hauptamt.stadt@schwedt.de
signatur.stadt@schwedt.de (bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur)
mail@schwedt.de-mail.de (bei Nutzung des De-Mail-Verfahrens)
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die
Stadt Schwedt/Oder
Die Bürgermeisterin
Fachbereich Organisation, Personal und Verwaltung (FB 1)
Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5
16303 Schwedt/Oder
Geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an.
Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist. Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format lose oder in einer einfachen Klemmmappe.
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.