Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
Top Employer und internationales Unternehmen
Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind seit Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert und spezialisiert auf alle Facetten des IT-Lifecycles. Unsere Expertise erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der IT und wir haben uns als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert. Jetzt stehen wir kurz vor dem nächsten Wachstumsschritt und möchten unser erfahrenes IT Recruiting Team weiter verstärken. Dafür suchen wir einen Head of IT Recruiting (m/w/d), der mit uns zusammen die nächsten Herausforderungen angeht und unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich IT und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren
Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht
Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen
Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im IT Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken
Als Head of IT Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den „besten Unternehmen für Frauen".