Netzwerkadministrator
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH München Startdatum: 02/26 Referenznummer: 853855/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Betrieb und Fehleranalyse des unternehmensweiten Netzwerks sowie zentraler Dienste (DNS, DHCP, NTP, PTP)
2. Analyse von Anforderungen und eigenständige Entwicklung von Lösungen in Betriebs- und Planungsprojekten, insbesondere im Bereich der IP-basierten Medientechnik
3. Vertretung der Anforderungen der Fachgruppe in Projektsitzungen
4. Sicherstellung der Interoperabilität mit bestehenden Systemen
5. Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur und bestehender Systeme
6. Planung und Koordination von Installationen sowie Wartungsmaßnahmen
7. Überwachung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
8. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
9. Unterstützung bei der Integration medientechnischer Geräte in IP-Netzwerke
10. Mitwirkung an Automatisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Berufserfahrung im Netzwerkbetrieb
12. Fundiertes Wissen im Enterprise-Netzwerkbereich, inkl. Architektur und Design
13. Sehr gute Kenntnisse in Switching und Routing (Cisco) sowie Routing-Protokollen (OSPF, BGP, MPLS)
14. Erfahrung mit Loadbalancing (Citrix) und WLAN-Betrieb (Aruba)
15. Kenntnisse in QoS und Multicast-Distribution in Cisco-Umgebungen
16. Sicherer Umgang mit Netzwerkanalyse-Tools (z. B. Wireshark) und Monitoring-Systemen (Cacti, Nagios)
17. Idealerweise aktuelle Cisco- und/oder Citrix-Zertifizierungen sowie ITIL Foundation v3
18. Erfahrung im Betrieb von Enterprise-Rechenzentren und Integration medientechnischer Geräte
19. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sowie Offenheit für Veränderungen
20. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Bayerns und Führerschein Klasse B
Benefits
21. Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld
22. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
23. Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur