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(senior) director enterprise data & analytics (w/m/d)

Köln
Capgemini Invent
Director
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

In dieser executive Rolle berätst du das Management unserer Kund:innen im Rahmen der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten innerhalb von Enterprise Data & Analytics

* Gestalte strategisch die zukünftigen Operating Models unserer Kund:innen hinsichtlich ihrer Datenstrategien
* Entwickle langfristig unser Invent-Beratungsportfolio durch das Aufsetzen von Transformationsstrategien, Roadmaps und Business Cases weiter
* Erstelle Angebote sowie Service Offerings für das Management unserer Kund:innen im Bereich Data & Analytics und AI Strategy
* Gewinne, entwickle und binde nachhaltig Best-In-Class-Talente, um dein Team und deinen Bereich auszubauen

Dein Profil

* Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategie-/Managementberatung im Bereich Data & Analytics und AI Strategy mit
* Du hast fachliche Kenntnisse entlang typischer End-To-End-Prozesse und deren Umsetzung rund um Datenstrategien in der Anwendung cross-Industry
* Du bringst eine ausgeprägte Go-to-Market-DNA mit einem etablierten und belastbaren Netzwerk aus internen und externen Partnerschaften auf CxO- bzw. Entscheider Ebene mit
* Du bist eine dynamische Führungskraft mit einem ausgeprägten Wachstumsfokus, die sowohl unternehmerisch denkt als auch charismatisch als Vorbild für Kolleg:innen agiert
* Du hast einen hervorragender Hochschulabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung, idealerweise mit einem ergänzenden MBA oder Promotion und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

* Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
* Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen
* Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
* Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
* Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.

Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an alena.hilmer@capgemini.com.

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

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