Ein Karriere-Start in Recruiting und HR-Management
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Interesse an Recruiting und HR-Management, um einen Praktikanten zu unterstützen.
Die Aufgaben bestehen aus der Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft, der Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, der Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewerbern und der aktiven Sourcing und Social Media Rekrutierungsaktivitäten.
Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar ist erforderlich, erste Erfahrungen in Recruiting sind wünschenswert, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden geschätzt und Motivation sowie die Bereitschaft, Projekte aktiv mitzugestalten.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, Unterstützung für Familienangehörige und Gesundheitsprogramme.
Bewerbungen können einfach online abgegeben werden.
* Aufgabenfeld: Recruiting und HR-Management
* Arbeitszeitmodell: Hybride Arbeit
* Unterstützung von Mitarbeitern: Ja
* Voraussetzungen: 1. Bildung
* 2. Sprachkenntnisse
* 3. Fachkenntnisse
* 4. Personale Fähigkeiten
* 5. Eigeninitiative
* Sicherheit
* Nachhaltigkeit