Diese Rolle ist zunächst in Teilzeit ausgelegt und kann perspektivisch auf Vollzeit ausgebaut werden – abhängig von Interesse, Entwicklung und Bedarf.
Wir suchen eine Person, die Personal Brands auf LinkedIn wirklich versteht - nicht als weitere Plattform, sondern als strategischen Hebel für Sichtbarkeit und Wirkung. Wenn du Sprache liebst, in Narrativen denkst und Persönlichkeiten stark machen willst, passt du perfekt für uns.
Du entwickelst und führst Personal Brands, die wirklich etwas zu sagen haben - externe Kund:innen und ausgewählte interne Voices (inkl. Du arbeitest an Positionierungen, Storylines und Thought-Leadership-Projekten und steuerst die gesamte Redaktion: von der Idee über die Tonalität bis zur Veröffentlichung und Optimierung.
Parallel verzahnst du Personal Brands mit Unternehmenskanälen, wenn es strategisch Sinn macht.
Strategische Konzeption und operative Betreuung von Personal-Branding-Projekten auf LinkedIn
Konzeption und Erstellung von hochwertigem LinkedIn-Content (Thought Leadership, klare Standpunkte, Learning, Storytelling)
Ganzheitliche Führung von Personal Accounts:
Mitführung ausgewählter Unternehmensaccounts auf LinkedIn, insbesondere in Verbindung mit Personal-Branding-Strategien
Entwicklung klarer Positionierungen, Themenfelder und Content-Formate
Personal Accounts
Enge Abstimmung mit den jeweiligen Personal Brands, Kund:innen und internen Stakeholdern
Blogartikeln und längeren Content-Stücken
Zusammenarbeit mit Content Creation, Performance Marketing und Strategie
Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management oder Content-Marketing
Nachweisbare Erfahrung im Personal Branding, idealerweise mit starkem LinkedIn-Fokus
wie Personal Accounts und Unternehmenskommunikation zusammenspielen
Erfahrung in der redaktionellen Planung und Steuerung mehrerer Kanäle
Sprache
Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift
Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
du Texte nur aus Perspektive von Unternehmen schreiben möchtest
Klar definierte Manager-Rolle mit Schwerpunkt Personal Branding & Redaktion
Direkte Arbeit an sichtbaren Personal Accounts, Thought-Leader-Projekten und ausgewählten Unternehmenskanälen
Hoher Anspruch an Sprache, Klarheit und Wirkung
Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Performance und Content Creation
Transparente Entwicklungsperspektive (fachlich, inhaltlich und perspektivisch auch im Umfang)
Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
Option auf mobiles Arbeiten & Workation
Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
Subventioniertes, gesundes Mittagessen
Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
Umfassendes Corporate-Benefits-Programm
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:
# Unsere Haltung im Recruiting