Head of Business Development für Finanzdienstleistungen & Versicherungen (m/w/d)
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Als Head of Business Development für den Bereich Financial Services & Insurance (FSI) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Wachstums und Erfolgs in diesem strategisch wichtigen Sektor. Sie sind verantwortlich für die proaktive Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und den Ausbau unserer Marktposition bei führenden Finanzdienstleistern und Versicherungsunternehmen.
Responsibilities
* Pflege und Ausbau von C‑Level-Beziehungen
* Navigation durch komplexe regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. BaFin, DORA)
* Vermarktung unserer innovativen Cloud‑Lösungen
* Begleitung unserer Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation und Schaffung nachhaltiger Werte
* Personalverantwortung: ein Team inspirieren und führen, um ambitionierte Geschäftsziele zu erreichen
Must‑Have Skills
* Umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung (Business Development)
* Tiefgehende Branchenexpertise im Finanzdienstleistungs‑ und Versicherungssektor
* Nachweisliche Fähigkeiten in der C‑Level-Kommunikation und Präsentation
* Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien
* Fundierte Kenntnisse der relevanten Regulatorik (z. B. BaFin, DORA)
* Ein etabliertes und relevantes Netzwerk im FSI‑Sektor
* Verständnis und Erfahrung mit Cloud‑Lösungen im Enterprise‑Umfeld
Nice‑to‑Have Skills
* Praxis aus einer Bank, Versicherung oder Top‑Unternehmensberatung im FSI‑Sektor
* Erfahrung in der digitalen Transformation oder der Einführung innovativer Technologien im Finanzsektor
* Kenntnisse weiterer relevanter Regulierungen (z. B. MiFID II, Solvency‑II)
* Erfahrung mit globaler Geschäftsentwicklung oder internationaler Marktbearbeitung
What We Offer
* Attraktives Vergütungspaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch zusätzliche Benefits
* Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home‑Office)
* Karriereentwicklung: Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Zertifizierungen
* Modernes Arbeitsumfeld: Ausgestattet mit modernster Technologie an attraktiven Standorten
* Unternehmenskultur: Offene und kollegiale Kultur, Teamwork, Eigenverantwortung und Innovation
* Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
* Mitarbeiter‑Events: Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen
* Gestaltungsspielraum: Chance, in einer Schlüsselposition maßgeblich den Unternehmenserfolg und die Entwicklung unseres Angebots im FSI‑Sektor mitzugestalten
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
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Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.
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