Deine Aufgaben CORRECTIV sucht eine erfahrene Person, die als „Director Fact-Checking“ ein Geschäftsmodell für Fact-Checking und das Monitoring von Desinformation im Internet entwickelt und umsetzt. CORRECTIV.Faktencheck ist ein unabhängiges Team innerhalb von CORRECTIV, das sich seit 2017 auf Faktenchecks und Recherchen zu Desinformation konzentriert. CORRECTIV.Faktencheck ist Unterzeichner des Verhaltenskodexes des International Fact-Checking Network (IFCN) und des European Factchecking Standards Network (EFCSN). Neben der redaktionellen Arbeit in Text-, Video- und Social-Media-Formaten entwickelt das Team Technologien und setzt Medienkompetenzschulungen um, mit dem Ziel Desinformation entgegenzuwirken. Mit der selbst entwickelten Plattform CORRECTIV.Faktenforum zum Monitoring und Debunking von Desinformation leistet das Team Pionierarbeit beim Einsatz von KI-Tools und ermöglicht erstmals im deutschsprachigen Raum die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern an der Faktenprüfung. Der „Director Fact-Checking“ berichtet direkt an die Geschäftsleitung und arbeitet eng mit der Chefredakteurin CORRECTIV.Faktencheck und der Head of Product Faktencheck zusammen. Der „Director Fact-Checking“ ist verantwortlich für: Entwicklung des Geschäftsfeldes auf deutscher und europäischer Ebene Fachlichen Austausch mit den zuständigen Regulierungsbehörden Begleitung von relevanten Policy-Themen auf deutscher, europäischer und internationaler Ebene im Austausch mit Faktencheck-Netzwerken und relevanten Behörden Wahrnehmung administrativer Aufgaben (Personalwesen, Budgetplanung und -überwachung, Teilnahme an Teamlead-Besprechungen und -Retreats sowie Mitwirkung an der Entwicklung der Unternehmensstrategie) Die Stelle ist in Berlin angesiedelt, kann aber teilweise im Homeoffice ausgeübt werden. Die genauen Aufgabenbereiche möchten wir gemeinsam mit dem/der richtigen Bewerber/in festlegen, da die Ausgestaltung sehr von den Vorkenntnissen abhängt. Wir freuen uns auf deine Ideen. Das bringst du mit Erfahrung in der Leitung einer Organisation oder Abteilung Eigene Ideen zur Geschäftsentwicklung in den Bereichen Faktencheck sowie Medien- und Informationskompetenz Interesse an und Erfahrung in der Begleitung von Policy-Themen in den Bereichen Medien/Journalismus, Informationssicherheit, digitale Rechte und/oder Medienkompetenz Grundlegende Erfahrung im Verfassen von Anträgen und Berichten (muss in der Lage sein, Teammitglieder anzuleiten und/oder Qualitätskontrollen durchzuführen) Praktische Erfahrung in administrativen Aufgaben sowie in Planung und Überwachung von Projektmanagement Hohe Motivation, für CORRECTIV zu arbeiten, und hohe Identifikation mit den Grundwerten der Organisation Großes Interesse an der Arbeit mit einem jungen Team in einem internationalen Umfeld Englischkenntnisse auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau erforderlich, Deutschkenntnisse mindestens auf Konversationsniveau Das bieten wir Einstufung in unser organisationsweites, transparentes Gehaltsmodell auf Basis relevanter Vorkenntnisse Kollegiales Team: Ein unterstützendes und motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, spannende Projekte zu entwickeln und an der Strategieentwicklung der Gesamtorganisation mitzuwirken Jobticket-Zuschuss: Ein Arbeitgeberzuschuss von 24 € zu deinem Jobticket Zusätzliche Leistungen: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 25 Prozent und bieten weitere attraktive Gehaltszusätze Weiterentwicklung: Die Möglichkeit, in Bereichen zu lernen, die Ihnen wichtig sind, und Ihre Verantwortungsbereiche zu erweitern Regelmäßige Feedbackgespräche: Entwicklungsgespräche, die dir helfen, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln So bewirbst du dich Bitte schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, indem du ganz unten auf „Auf diese Stelle bewerben“ klickst. Skizzier in deinem Anschreiben kurz, was deiner Meinung nach die dringendsten Herausforderungen für die Fact-Checking-Landschaft sind. In welchen Bereichen sollte CORRECTIV.Faktencheck expandieren, um relevant zu bleiben, und warum? Welche Ideen für die Geschäftsentwicklung für den Bereich Faktencheck hast du? Über uns CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen. Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.