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Ingenieur/in in vollzeit gesucht!

Neumarkt in der Oberpfalz
Stadt Neumarkt i.d.OPf.
Ingenieur
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

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Für die Mitarbeit im Hochbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d)
für das Gebäudemanagement, Fachbereich Elektrotechnik

Ihre Aufgaben:
* Bewertung, Unterstützung und Steuerung der ELT-Konzeptentwicklung im Rahmen von Neu- oder Umbauplanungen
* Organisation und Steuerung des technischen Wartungsbetriebs und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung bei Planung und Inbetriebnahme von Neubauten
* Entwicklung und Anpassung von Qualitätsstandards und Prozessen im Gebäudemanagement
* Optimierung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung)
* Umsetzung betriebssicherheitstechnischer Vorgaben und gesetzlicher Auflagen
Ihr Profil:
* abgeschlossenes Studium (Dipl.Bachelor) im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung auf den Gebieten Planung, Inbetriebnahme und Service von gebäudetechnischen Anlagen
* sichere Anwendung der einschlägigen Vorschriften
* gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket, AVA)
* Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* teamorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
* Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Projektziele des Hochbauamtes.
* Wir gewähren eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket sowie der Möglichkeit des DienstradLeasings.
* Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Wenn Sie gerne im Team einer modernen dienstleistungsorientierten Stadtverwaltung tätig sein wollen, reichen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2025-06_31-2 bis spätestens 27.p>

Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit.

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