Enterprise Architect – Schwerpunkt IDV und Technologien (m/w/d), düsseldorfDeutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBankdüsseldorf, GermanyBei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung der tech. Governance für Anwendungen, die durch Fachbereiche auf Basis von zugelassenen Technologien realisiert werden (Individuelle Datenverarbeitung/IDV).Du berätst bei Architektur, Entwicklung und Nutzung von IDV-Lösungen. Dir unterliegen Prüfung und Bewertung hins. technischer, architektonischer und regulatorischer Anforderungen.Du erstellst tech. Standards, Vorgaben und Best Practices zur Nutzung der Basistechnologien wie RStudio, Exasol, UIPath (RPA). Du unterstützt die Auswahl und Einführung von neuen Basistechnologien wie Python und Snowflake sowie von geeigneten Tools zur Verwaltung und Dokumentation von IDV-Anwendungen.Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vglb. Fachgebiets erfolgreich abgeschlossen und hast Erfahrung mit Enterprise Architecture Management Frameworks (z.B. TOGAF) und Tools (z.B. LeanIX, ARIS EAM).Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur oder Technologieberatung mit, gerne mit Schwerpunkt IDV- oder Fachbereichsanwendungen.Du hast fundierte Kenntnisse in RStudio und Python sowie mit weiteren Technologien wie Snowflake, TABLEAU, Exasol, UIPath und Microsoft Excel/Access.Du kennst dich mit regulatorischen Anforderungen wie DORA, ISO-27001 oder MaRisk aus.Vergütung & ZusatzleistungenAttraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable VergütungBetriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur VermögensbildungArbeitszeiten & UrlaubModernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder GeburtSport- & GesundheitsangeboteGesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und GesundheitsdienstleistungenUrban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu MitarbeitendenkonditionenWork-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale GesundheitExterne Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten SituationenVereinbarkeit von Beruf & FamilieBundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenBetreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der ElternzeitKita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-PlätzenTeam-Spirit & ArbeitsatmosphäreRegelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und FirmenläufeVielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche EinsätzeFirmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger GerichteMitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen KollegenRabatte & AngeboteSonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren BankproduktenVielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen ShopsLeasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private NutzungMobilitätJobRad*: Vergünstigtes Leasing von FahrrädernMobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum TankenFirmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-LadesäulenFirmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende*Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.JBRP1_DE #J-18808-Ljbffr