Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort: Dresden / Leipzig
Night Auditoren sowie Hotelfachkräfte (m/w/d)
- Übernahme des Rezeptionsdienstes in der Nacht (Mo.-So. inkl. FT von 22.00 - 06.00 Uhr)
- Nach einer qualifizierten Einarbeitung, selbstständige Durchführung des Check-Ins/ Check-Outs und des Tagesabschlusses
- Die Übernahme des Telefondienstes - telefonische Beratung und Entgegennahme von Buchungen und Reservierungen - gehört zu den täglichen Aufgaben
- Verarbeitung von Buchungen, Reservierungen und Zahlungen (Kassenabrechnung)
- Erste Visitenkarte für unsere Kunden durch Besucherempfang und als erste Kontaktperson für Kunden, Gäste und Mitarbeiter
- Weitere Servicetätigkeiten
Voraussetzungen für die Bewerber- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Hotelgewerbe bzw. im Umgang mit Kunden und Gästen erforderlich
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen
Von Vorteil sind
- Ausbildung Hotelfachmann/frau von Vorteil
- Berufserfahrung im HotelgewerbeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)
Erweiterte Kenntnisse: Kassieren, Auskünfte erteilen, Hotelempfang, Büro- und Verwaltungsarbeiten
Unser Angebot- Minijob auf 538 € / Basis
- Teil- und VollzeitWir bieten!- Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Tarifgerechte Entlohnung zuzgl. Zuschläge nach Tarifvertrag
- Einstandsprämien je nach Qualifikation möglich
- qualifizierte Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einsatzmöglichkeiten entsprechend Ihrer Stärke
- Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen, jungen Team
- berufliche Fachfortbildung in unserer hauseigenen Sicherheitsfachschule
- Gesund und Sicher mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Diverse Benefits (Freizeitaktivitäten etc. pp.)Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.
JBJB1_DE