Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie recherchieren zu informationstechnisch komplexen Themen der vertragsärztlichen Abrechnung, bereiten diese auf und unterstützen so die Teamleitung und das Team
2. Sie verantworten die Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung der Quartalsabrechnungen der Mitglieder im Abrechnungsprozess
3. Sie führen interne und externe Schulungen zur EDV-gestützten Quartalsabrechnung und zu Themen rund um die Telematikinfrastruktur (IT in der Arztpraxis) durch
4. Sie beraten unsere Mitglieder bei technischen Abrechnungsfragen telefonisch und schriftlich im Rahmen der Übermittlung der Quartalsabrechnung
5. Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit
6. Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter
7. Sie testen die zur Anwendung kommenden technischen Systeme und entwickeln diese weiter
Das bringen Sie mit
8. Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als medizinische/r Fachangestellte/r, Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/oder eine Weiterbildung Gesundheitsmanagement, alternativ ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium
9. Ein sehr gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken
10. Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung
11. Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln
12. Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen
13. Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen
14. Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines motivierten Teams
15. Eine strukturierte Arbeitsweise und den Willen Verantwortung zu übernehmen
Das bieten wir Ihnen
16. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
17. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
18. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
19. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
20. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
21. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
22. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
23. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
24. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
25. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
26. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
27. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
28. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.