Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
* Entwicklung von Gurt- und Airbagsystemen für die Automobilindustrie
* Eigenständige Ausarbeitung von Konzeptlösungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen sowie ergonomischen Anforderungen
* Entwicklung in Abstimmung mit Lieferanten und anderen Fachbereichen
* Dokumentation und Präsentation von Ergebnisse mit Schwerpunkt der Bauteilverantwortung (BTV-Rolle)
* 2D/3D Konstruktion + Zeichnungsprüfung zur geometrischen Absicherung
Was Sie mitbringen:
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der passiven Sicherheit
* Systemkenntnisse: Catia/CAD System, MS Office
* Erfolgreicher Abschluss als Ingenieur oder Techniker (m/w/d) aus dem Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
* Kenntnisse zu Gurt- und Airbagentwicklung im Entwicklungsprozess
* Erfahrung im Bereich Versuch und Simulation passive Sicherheit
* Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise
* Affinität für komplexe technische Zusammenhänge
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden
* Sie sind ein Organisationstalent
Diese Position ist standortunabhängig innerhalb Deutschlands zu besetzen.
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!