Ihre Aufgaben:
* Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
* Federführendes Planen, Organisieren und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
* Unterstützen und Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personellen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
* Bearbeiten und Begleiten von sensiblen Personalangelegenheiten, einschließlich Vorbereiten und Führen von schwierigen Personalgesprächen
* Erstellen und Bearbeiten von Sitzungsvorlagen für Magistrat und Stadtverordnetenversammlung
* Erstellen und Umsetzen von Organisationsverfügungen
Ihr Profil:
* Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise Verwaltungsfachwirt/-in
* Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben
* Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Dienst-, Arbeits- und Tarifrechts
* Erfahrung in der Personalführung ist erwünscht
* Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Wiesbaden
* Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
* Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden.
* Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
* Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
* Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
* Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Molzahn unter (0611) 31-6421 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 01.04.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über
Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin.