Das können Sie bei uns bewegen
* Ansprechpartner*in in allen Fragen des Lohnsteuerrechts und der Sozialversicherung, insbesondere mit Relevanz für die Entgeltabrechnung.
* Betreuung der Schnittstellen zu externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzamt und deutscher Rentenversicherung.
* Zentrale Sachbearbeitung themenbezogener Aufgaben sowie Ansprechpartner*in bei komplexen Fragestellungen sowohl intern als auch extern.
* Begleitung und Ansprechpartner*in bei Betriebsprüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Steuerprüfungen.
* Proaktive Verfolgung rechtlicher Änderungen (z.B. Gesetzesänderungen, Rechtsprechung) und Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der IT, einschließlich Durchführung von Fachtests und Abnahme der Implementierungen.
* Durchführung themenbezogener Schulungen für Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung.
* Ausarbeitung relevanter Arbeitsanweisungen.
* Themenbezogenes Reporting sowie Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Betreuung eines internen Kontrollsystems (IKS).
Damit überzeugen Sie uns
* Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r/Sozialversicherungsangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzämtern und der deutschen Rentenversicherung.
* Erfahrung in der Durchführung von Betriebsprüfungen der genannten externen Stellen.
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office sowie Erfahrung in der Kooperation mit IT-Abteilungen. Kenntnisse von SAP HCM PY sind von Vorteil.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Erfahrung im Erstellen von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und im Bereich Qualitätsmanagement.
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um aktuelle rechtliche Entwicklungen zu verfolgen.
Das bieten wir Ihnen
Unsere Arbeitswelt
* Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 10 - 11 TV-V.
* Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
* Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
* Moderne Arbeitsausstattung (z.B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung)
Vergütung und Zusatzangebote
* Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung)
* Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
* Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
* Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
* Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
* Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
* Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
* Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Irina Hollmann unter Tel.: +49 89 2361-39177. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04766
Es sind noch Fragen offen?
Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Sandra Pröhl | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5418
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