Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Kitasozialarbeit, die mit Herz, Fachwissen und Kreativität zur Chancengleichheit und Teilhabe aller Kinder beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt als
Sozialpädagogin (w/m/d).
Die Arbeitszeit beträgt 28 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist befristet bis Ende Oktober 2026 – gemeinsam mit Ihnen streben wir eine Entfristung im Anschluss an.
Ihr Einsatz erfolgt überwiegend in unseren Kitas Musikus und Zwergenhaus am See in Senftenberg. Weitere Einsatzorte in Fröbel-Kitas innerhalb Senftenbergs sind jedoch nicht ausgeschlossen.
In Ihrer Rolle als Kitasozialarbeiterin (w/m/d) sind Sie Bindeglied zwischen Kita, Familie und sozialen Unterstützungsstrukturen im Sozialraum. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestalten Sie einen sicheren und förderlichen Ort für Kinder und ihre Familien – mit dem Ziel, Bildungsprozesse ganzheitlich zu begleiten und soziale Teilhabe frühzeitig zu sichern.
Ihre Aufgaben in der Kitasozialarbeit:
* Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf: Sie unterstützen Kinder mit sozialen, emotionalen oder familiären Herausforderungen im Kita-Alltag und stärken deren Teilhabe- und Entwicklungschancen.
* Beratung und Begleitung von Familien: Sie sind Ansprechpartnerin (w/m/d) für Eltern in belastenden Lebenslagen und beraten zu Unterstützungsangeboten, Fördermöglichkeiten und sozialrechtlichen Fragen.
* Kooperation im Sozialraum: Sie arbeiten eng mit Netzwerkpartnern wie Jugendämtern, Frühförderstellen, Beratungsstellen und weiteren sozialen Einrichtungen zusammen.
* Stärkung der Erziehungspartnerschaft: Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Familien und pädagogischen Fachkräften – z. B. durch Elterngespräche, Vermittlung oder Gruppenangebote.
* Unterstützung des Kita-Teams: Sie beraten und begleiten Fachkräfte im Umgang mit sozialen Problemlagen und entwickeln gemeinsam präventive Handlungsstrategien.
* Mitwirkung an inklusiven und präventiven Konzepten: Sie gestalten die Kita als inklusiven Lern- und Lebensort aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung von Konzepten zu Chancengerechtigkeit und Kinderschutz bei.
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen und haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren sozialpädagogischen Hochschulabschluss.
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.
Sind Sie neugierig auf geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.