Arzt (m/w/d) für den ärztlichen bereitschaftsdienst

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Niedersachsen Mitte
Einsatzort: 29690 Gilten

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Die Johanniter sind beauftragt den ärztlichen Bereitschaftsdienst der KVN sicherzustellen. Zusammen mit geschultem Begleitpersonal sind Sie nach ärztlicher Ersteinschätzung durch die Telemedizin unterwegs und werden eigenverantwortlich Patientinnen und Patienten diagnostizieren und therapieren. Wo notwendig, führen Sie Leichenschauen und Untersuchungen nach PsychKG durch. Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen fairen, tarifgebundenen Arbeitsvertrag.

• Eine deutsche Approbationsurkunde
• Mindestens eine zweijährige Weiterbildung (bei Teilzeit entsprechend länger) in einem Fachgebiet der direkten Patientenversorgung
• Bescheinigung des aktuellen Weiterbilders über die ausreichende Qualifikation für eine Tätigkeit im Bereitschaftsdienst oder Hospitation durch Teilnahme am Bereitschaftsdienst zusammen mit einer ärztlichen Teamleitung
• Nachweis über die Teilnahme am Kurs „Notfallmedizin“ zur Erlangung der Zusatzbezeichnung oder Nachweis über die Absolvierung von 6 Monaten Intensivmedizin im Rahmen der Weiterbildung
• Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in der Nacht sowie zur Teilnahme an tätigkeitsbezogenen Fortbildungen

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fort- und Weiterbildungen

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

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